Snapchat母公司Snap裁減120名工程師　歷來最高

Snapchat上月推出新設計，結果引來惡評如潮，不少用家要求Snapchat用回舊設計。一波未平一波又起，Snapchat母公司Snap決定進行第3輪裁員。CNNMoney報道指，Snap發出內部通告，指會裁減120名工程師，以維持高度技術指標。Snap指，受影響員工將會陸續收到通知。是次裁員首次涉及工程人員，人數為裁員以來最多。

CNNMoney聲稱收到Snap工程部高級副總裁Jerry Hunter發出內部通告，宣布精簡工程部人手，並指公司想「保持高度技術指標」。

Snap去年底員工總數大約3,000人，但該公司近幾個月已進行幾輪裁員，去年開始，Snap裁減數10名硬體和人事部門員工，今年1月又裁減20多人，主要涉及市場推廣部、招聘部及內容部門。今次裁減120名工程師，人數是最大規模的一次裁員，也是首次涉及工程師人員。

去年底，Snap設立員工績效評估系統，Snap CEO Evan Spiegel曾告訴管理層，他們將要做出「艱難的決定」，來評估各個團隊的表現，而Snap不發放年終獎金給所有未達標的員工。然而，Spiegel本人則由於在去年帶領公司上市，獲得了價值6.37億美元（約49.7億港元）的股份獎勵。

自上市以來，Snap很多管理層高管相繼離職，包括工程部高級副總裁Tim Sehn、總法律顧問Chris Handman、銷售部副總裁Jeff Lucas和產品部副總裁Tom Conrad。

截止去年12月份，Snap公司據報導大約有3069名員工。在其首份年報報告中，Snap表示其希望「在可預見的未來招募更多員工」。